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今年的5月22日，万众期待的养老金上涨终于有了法规，有关部门公布的数据看，全国范围内养老金的涨幅为3.8%。这对我国绝大多数退休人员，尤其是那些在养老金上涨中能占据优势的人而言，都不失为一大利好。因为虽然今年养老金的涨幅，相较于去年略低一些，具体降低了零点二个百分点，但比诸多业内人士预估的3.5%要高。不论怎么说养老金都是我国绝大多数老人，从岗位上退下来之后唯一固定的经济来源，所以大家到手的真金白银增加了，晚年生活也能得到更为充足一些的保险。

有人说今年养老金调整时，是按照工龄进行调整的，具体为工龄每满1年涨6元，满30年共涨180元。那么问题来了，这一说法准确吗？首先可以肯定的告诉大家，这样的说法科学依据并不强，接下来我们就一同看看其中的前因后果，看完你就知道怎么回事了：

要想知道这一问题的答案，了解养老金的上涨方式至关重要，这是影响到手养老金具体金额的关键所在。从大的方面看，养老金上涨的方式一共就3种，

第一种是确定一个具体额度的定额上涨，展开来说就是同处一个地区的所有退休人员，都上涨一样的额度。从某种程度上来说，这也算是体现了公平公正的原则，有利于缩小人与人之间的养老金水平；

第二种是与个人缴费年限和缴费基数呈正比关系的挂钩调整，很明显在其它条件一定的情况下，个人选择的缴费基数越高、缴费年限越长，未来可享受的养老金待遇越好。这是激发起人们缴纳养老保险热情、致使我国有充足可用资金给大家发放养老金的关键所在；

第三种是倾斜调整，主要倾斜的对象是那些弱势群体，比如说企业军转干部、在艰苦边远地区退休的老人、上了年纪的老人等等。

其中高龄老人，主要指的是那些年满70周岁及以上的老人，当然在人口老龄化程度不断加深的当下，一直有城市提高高龄倾斜的门槛，我们还是要额外注意一下相关方案的变化。

从以上表述中我们不难看出一点，那就是并没有哪一种调整方式，确定养老金上涨与工龄有着正相关系。但结合当前的实际情况我们也不难看出，用人单位得给职工定期缴纳养老保险，单从这一点来看，我们就不难知道工龄越长的人，在养老金的上涨中越能占据优势。但全国范围内统一工龄与养老金的关系究竟怎么样，是一件不太可能的事情，因为各地的经济发展状况不一样。所以多少年工龄涨多少养老金，其实并不准确。